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可以说，杭州为吸引人才而推出的E类人才政策，其中的直接落户租房补贴购房摇号倾斜等优惠内容，直接和间接地吸引了大量人才留在杭州创业，使杭州集聚了人才，从而助推杭州高质量发展然而，杭州原本为吸引人才而推出的E类；打造企业文化的关键一步，就是学会倾听深受员工喜欢的管理者，往往愿意倾听并重视员工的意见，同时也非常尊重员工虽然良好的人际关系并不能确保每个员工都会在公司里工作一辈子，但在维系人才方面往往起着大作用当员工的。
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而且现在很多的年轻人，其实他们做的工作之类的跟互联网有很大的一个关系，比如说很多自媒体创业，开公司文化传媒之类的公司，像一些文案的创作视频的拍摄网红的，一些直播带货之类的都在杭州这里得到了非常大的一个快速发展；所以杭州位置是是中心对边缘，而且杭州城市面积相当广大，人口也多，这点使得杭州的人力资源和地理可利用资源比南京强上不少，很明显，杭州在地理位置优势更佳 人才吸引方面这是杭州未来发展的关键，刚才也略有提到，这一点。